第一百一十二章 彭队的反变（二）
李文业点点头，说：“你回家休息三个月，公司给你六千，如果直接离开，那公司给你一万五”他又指指魏勇和心书说：“当着人事部的面说的，你仔细想想。”
彭队虽从农村出来但并不笨，李文业说的六千里只包括他的工资，没有一点其他费用。
“李总，我前两月的工资呢？”他问“你在医院里的一切开销都由公司承担了，而且因为你的证件问题还不能向保险公司申请费用，所以公司呢就将那两月的工资给你折合到六千里了。”李文业不快不慢的告诉他“什么？那两月就这样给我算进去了？不行李总，你这不是明摆着坑人吗？”彭队听了有些上火，站在总经理室大声的叫到“你要想想你不给我们真实的证件我们是没办法向保险公司申请费用的，公司在你头上开支了多少你知道吗？”李文业再次点上一支烟，此时的魏勇和心书成了听众，也是现场的参观者“我那是工作呀，公司不该承担吗？我自身就真不会受到影响了吗？”
“你不能提供一个真实的证件公司的损失就会很大，你的费用也会相应的减少，你知道不？”李文业解释到“李总、老彭”魏勇起身阻止到，“这样吧，让老彭先想想，两条路嘛不一定要现在做决定。”
“那好吧，你先考虑考虑，想好了给人事部说。”李文业不知什么时候走到了办公室中央，现在又说着坐了回来。
“不过那个证件你还是考虑给一份真实的来吧。”李文业又对正要出门的彭队说魏勇和心书清楚李文业开这样的条件，对彭队是很不公平的，事实上彭队的条件公司都该答应，因为现在的彭队还带有轻微的脑震荡，所以检查费和营养费是合情合理的，但打工者的秉性就是那样，在老板面前不怎么愿意替员工说好话。心书虽有想法但人事的老大不是她，所以此时她也只能听听。
“怎么突然提出选择来啦？”不明白原因的心书问走在她前面的魏勇“我也不清楚老李他们是怎么打算的。”魏勇没回头的答到“这对彭队不公平嘛”她又说“不公平能怎样，就看他自己怎么选择了呀。”
“我想他肯定不会同意的，除非，量再增加点。”
“让他想想吧，我们就在中间传达点意见，跑跑腿什么的，最终都由他们说了算。”他推开人事部的门，放下自己的水杯。
彭队考虑了两天，来到人事部告诉魏勇和心书，“那个价钱能不能再谈谈，六千好像对我很不公平。”
魏勇放下手中的烟，将视线从屏幕上的新闻移到彭队身上，“来，坐，有意见提出来大家讨论。”
“我就说那钱能不能再加点，六千我什么都干不了呀三个月。”他道“你觉得多少合适？”魏勇问“一万。”他答“一万应该没可能，但我可以将你的意见转达给上面领导，他们怎么决定就只有看他们的了。”魏勇又说“可以，但如果低于这个数我是不会同意的。”他说这话时语气时快时慢，特意拖长了后面几个字的发音“还有那个证件，我走的时候再给你们，如果没拿到钱我是不会拿出来的。”彭队又说“老彭，做人何必这样呢，你真这样激怒了老李，你能得到什么？”魏勇劝说到“我不管那些，只要钱没到手我是绝不会拿出真实的证件来。”
“哎，我说你这就真没必要了，我看中你对工作的认真、负责，但就是搞不懂你为什么总是拿些歪证件出来糊弄人。”
“呵呵”彭队轻笑到，并说：“你我年纪差不多，但我俩的经历截然不同，所以有很多事情你是没有体会过的。”
“彭队，你那证件真假难辩，要不是在医院里报错了，我想谁也不会知道是假的，难怪当初刘经理没发现。”心书插话到“告诉你吧，我这假身份证是为了娶我老婆我才弄的，要不然呀我还光棍一条呢。”说完他自己先笑了起来彭队人长得不差，而且比较愿意帮助别人，为什么结个婚还要弄个假身份证呢？心书有些好奇，但彭队像怕多说此事的一溜烟跑了。
魏勇在手里转着手机，盯着饮水机看了好一会儿才回过神给李文业打电话。
“他儿子的，他一个真实证件都没有还想要那么多？”李文业在电话那头吼到“前两月的工资加休息三个月再加后期的检查费和营养费，也差不多了。”魏勇提示到“差不多了？什么叫差不多了，他一住院所有的费用都是公司支出的，可现在连一皮毛都找不回来，还差不多了？”李文业很显然的火了做为老板爱惜自己的钱财和忽略员工的价值是很正常的，在职场混久了大都会明白，所以魏勇听到这话只是一脸正常的笑笑。
“老李，彭队为公司还是尽心尽力的，你们是不是再考虑考虑？”魏勇又说“考虑？那这样吧，再加两千，他同不同意都这个数。”伴着李文业的讲话声还有个娇柔的声音传过来男人遇到此事都很识趣，魏勇自然明白李文业现在的状态，所以没多纠缠便挂了电话。
“老李又让了一步，给八千。”魏勇侧过身告诉心书她抬起头，面部表情没有变化，开口到：“他要的是一万，老李出八千，这怎么办？”
“那就一人让一步，一边加两千一边减两千，只有给老彭做做思想工作了。”
“这样行吗？彭队的态度很坚决，再给老李说说看吧，两千对公司没多大损失，但对于员工就是不小的数目。”心书提出自己的看法，但这也只是她的一厢情愿魏勇从老板椅上站起身，走到办公室正中央，张开嘴想说什么但又很快低下头，从烟盒中抽出一支烟后将烟盒丢在桌上下了楼。
身在职场，无奈的事人人都会遇到，但能时刻遇到无奈事情的部门大概就是人事部吧，然而时常处理好无奈事情的也是人事这个部，所以一个公司要发展，人事部是不可缺少的。
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彭队虽从农村出来但并不笨，李文业说的六千里只包括他的工资，没有一点其他费用。
“李总，我前两月的工资呢？”他问“你在医院里的一切开销都由公司承担了，而且因为你的证件问题还不能向保险公司申请费用，所以公司呢就将那两月的工资给你折合到六千里了。”李文业不快不慢的告诉他“什么？那两月就这样给我算进去了？不行李总，你这不是明摆着坑人吗？”彭队听了有些上火，站在总经理室大声的叫到“你要想想你不给我们真实的证件我们是没办法向保险公司申请费用的，公司在你头上开支了多少你知道吗？”李文业再次点上一支烟，此时的魏勇和心书成了听众，也是现场的参观者“我那是工作呀，公司不该承担吗？我自身就真不会受到影响了吗？”
“你不能提供一个真实的证件公司的损失就会很大，你的费用也会相应的减少，你知道不？”李文业解释到“李总、老彭”魏勇起身阻止到，“这样吧，让老彭先想想，两条路嘛不一定要现在做决定。”
“那好吧，你先考虑考虑，想好了给人事部说。”李文业不知什么时候走到了办公室中央，现在又说着坐了回来。
“不过那个证件你还是考虑给一份真实的来吧。”李文业又对正要出门的彭队说魏勇和心书清楚李文业开这样的条件，对彭队是很不公平的，事实上彭队的条件公司都该答应，因为现在的彭队还带有轻微的脑震荡，所以检查费和营养费是合情合理的，但打工者的秉性就是那样，在老板面前不怎么愿意替员工说好话。心书虽有想法但人事的老大不是她，所以此时她也只能听听。
“怎么突然提出选择来啦？”不明白原因的心书问走在她前面的魏勇“我也不清楚老李他们是怎么打算的。”魏勇没回头的答到“这对彭队不公平嘛”她又说“不公平能怎样，就看他自己怎么选择了呀。”
“我想他肯定不会同意的，除非，量再增加点。”
“让他想想吧，我们就在中间传达点意见，跑跑腿什么的，最终都由他们说了算。”他推开人事部的门，放下自己的水杯。
彭队考虑了两天，来到人事部告诉魏勇和心书，“那个价钱能不能再谈谈，六千好像对我很不公平。”
魏勇放下手中的烟，将视线从屏幕上的新闻移到彭队身上，“来，坐，有意见提出来大家讨论。”
“我就说那钱能不能再加点，六千我什么都干不了呀三个月。”他道“你觉得多少合适？”魏勇问“一万。”他答“一万应该没可能，但我可以将你的意见转达给上面领导，他们怎么决定就只有看他们的了。”魏勇又说“可以，但如果低于这个数我是不会同意的。”他说这话时语气时快时慢，特意拖长了后面几个字的发音“还有那个证件，我走的时候再给你们，如果没拿到钱我是不会拿出来的。”彭队又说“老彭，做人何必这样呢，你真这样激怒了老李，你能得到什么？”魏勇劝说到“我不管那些，只要钱没到手我是绝不会拿出真实的证件来。”
“哎，我说你这就真没必要了，我看中你对工作的认真、负责，但就是搞不懂你为什么总是拿些歪证件出来糊弄人。”
“呵呵”彭队轻笑到，并说：“你我年纪差不多，但我俩的经历截然不同，所以有很多事情你是没有体会过的。”
“彭队，你那证件真假难辩，要不是在医院里报错了，我想谁也不会知道是假的，难怪当初刘经理没发现。”心书插话到“告诉你吧，我这假身份证是为了娶我老婆我才弄的，要不然呀我还光棍一条呢。”说完他自己先笑了起来彭队人长得不差，而且比较愿意帮助别人，为什么结个婚还要弄个假身份证呢？心书有些好奇，但彭队像怕多说此事的一溜烟跑了。
魏勇在手里转着手机，盯着饮水机看了好一会儿才回过神给李文业打电话。
“他儿子的，他一个真实证件都没有还想要那么多？”李文业在电话那头吼到“前两月的工资加休息三个月再加后期的检查费和营养费，也差不多了。”魏勇提示到“差不多了？什么叫差不多了，他一住院所有的费用都是公司支出的，可现在连一皮毛都找不回来，还差不多了？”李文业很显然的火了做为老板爱惜自己的钱财和忽略员工的价值是很正常的，在职场混久了大都会明白，所以魏勇听到这话只是一脸正常的笑笑。
“老李，彭队为公司还是尽心尽力的，你们是不是再考虑考虑？”魏勇又说“考虑？那这样吧，再加两千，他同不同意都这个数。”伴着李文业的讲话声还有个娇柔的声音传过来男人遇到此事都很识趣，魏勇自然明白李文业现在的状态，所以没多纠缠便挂了电话。
“老李又让了一步，给八千。”魏勇侧过身告诉心书她抬起头，面部表情没有变化，开口到：“他要的是一万，老李出八千，这怎么办？”
“那就一人让一步，一边加两千一边减两千，只有给老彭做做思想工作了。”
“这样行吗？彭队的态度很坚决，再给老李说说看吧，两千对公司没多大损失，但对于员工就是不小的数目。”心书提出自己的看法，但这也只是她的一厢情愿魏勇从老板椅上站起身，走到办公室正中央，张开嘴想说什么但又很快低下头，从烟盒中抽出一支烟后将烟盒丢在桌上下了楼。
身在职场，无奈的事人人都会遇到，但能时刻遇到无奈事情的部门大概就是人事部吧，然而时常处理好无奈事情的也是人事这个部，所以一个公司要发展，人事部是不可缺少的。
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