第497章 美女有约
这是一个崇拜强者的年代，弱者只配做炮灰，在电销行业也是如此，大家的眼里只有业务顶端的一小撮人。
那些吃过泡面，坚持每天打电话的客户经理，哪怕他们付出再多，没人在乎。
优胜劣汰，适者生存。
虽然社会已经发展到文明阶段，但是森林法则却越演越激烈，这法则，在助贷行业大公司里体现得淋漓尽致。
第一个月有底薪保护，第二个月以后，对不起，不开单就没有收入！
某些小公司为了招揽人，也会给予一定底薪补助，可那都是有要求，有责任的，比如来访客户，添加意向客户微信数量，每日新增电话，以及回款金额。
没有一家平台会养闲人，据说连传销公司都要劝退那些长时间没有业绩的人！
周一下午。
唐科上周的客户严总，终于在银行签约放款，走线下代发工资，是李行长的渠道批款的，一路绿灯，额度200万。
那笔所谓的股权质押，也是某家投资机构的资金，办理备案非常快，上午就处理清楚，调查的问题，人家日就去了，基本上就是走过场，确定公司确实存在，规模也不差就可以。
今天下午，一并放款。
资金一到账，严总很配合就把费用转过来了，线下那200万的服务费是24万元，700万股权质押，按3个点收费就是21万元，总费用45万。
上午回款50多万，下午回款45万，一天90多万到手，除去少量的经营成本，唐科个人至少有90万的收入。
又是幸福美好的一天！
当综合部的喜报发出来，汇融创投的小伙伴又被震撼到。
“唐总威武！”
“向唐总学习@唐科”
“唐总是吾辈电销之楷模，请收下我的膝盖。”
“……”
在吴邦他们几位总监的带动下，汇融创投的风格很像恒域金服，虽然不是百分之百模仿，但是做法差不多。
对于开单者，公司一定推波助澜，大肆宣扬，用来刺激其他客户经理的积极性。
作为老板，唐科不能太谦虚。
等大家祝福和欢呼以后，他也开始发小作文，进一步刺激大家。
“看吧！兄弟姐妹们，做销售就是那么简单！只要你真正入门，积累一定客户以后，客户真的会来找你，或者帮你做转介绍，你根本不需要愁订单。”
“想要人前显贵，必须人后受罪，生活的大道理真的没错。现在大家多辛苦，以后你们就可以享受炸鱼的快乐，只要发群发，就有客户问能不能做。”
“那种感觉，真的很爽。我就不多说了，留点时间输钱。”
大家看到最后一句，只能有羡慕的份，唐科的回款只有一些后勤提点，加起来不足10个点，其他都是他的，别人羡慕不来。
不过，开单的行为还是刺激到大家了，尤其是那些至今没有开单，正在郁闷的客户经理，拍一拍脸颊又继续干活。
什么封号不封号，去他的吧！
汇融创投开单的，也不止唐科一个人，今天还有四个小单，总回款16.79万元。
算上唐科的，又是收获满满的一天。
唐科很满意。
开单的客户经理也很满意。
唯独没有开单的戴恩林，加班的时候把下属全部喊到会客室，开始催单。
“兄弟姐妹们，看吧，咱们又挂零了！我不要求你们天天爆发，但是十多个人，你们总要冒个泡撒！”
“今天一天，我都是在给别个部门放烟花，别提多郁闷了。”
“你们要说老板很厉害，咱不能跟他比，我认！你们要说冯总监部门有老客户经理，他们有过电销经历，咱们暂时比不过，好吧，我也认！”
“但是！弟兄们，那其他两个部门又怎么说？他们和我们一样，都是新人。里面有谁你不认识？人家都能开单，为什么咱们不能开个单来玩玩？”
“大家都是一起出来的，为什么开单的是别人？想一想吧，兄弟们！”
“做销售，不要总那自己和业绩差的比，一定要和业绩好的去争。你们知道吗，事业六部的姚琴，在入职几个月以后，直接放狠话挑战100万回款，做不到她就裸奔！结果，真被他她做到了。”
“所以，你们要逼自己一把，不然你都不知道自己有多优秀。”
“……”
晚上加班的时间，主要是留给大家做回访的，比如有些白天同意添加微信，但是一直没有通过的客户，可以回访一下。
还有时间很忙，有一点意向，但是聊两句就冲忙挂掉话发客户，也可以回访更近，还有一些发过方案，目前没有确实成交与否的客户，同样需要回访。
做好回访，才能做好营销。
实际上，打电销很难遇到一单逼成的客户，大多数需要几个会合的往来，互相试探一番才能确定合作。
新增出意向，回访出业绩。
那是韩小燕告诉唐科的秘诀，因此他现在就是那么要求总监们，总监们贯彻他的意志，对下属的客户经理严格要求。
不仅回访，汇融创投的整个营销流程，基本上都是在恒域金服的基础上，融入很多唐科的经验，尽量要求严格执行，把客户耕耘好。
晚上加班，唐科的时间相对宽松一些，偶尔去营销部走走，其他后勤部们基本上不需要加班。
剩下的大部分时间，唐科都在自己办公室里忙自己的事，有时和客户聊聊天，有时和渠道沟通一下业务。
有时候，也看看书。
他办公桌背后那些书籍，可仅是摆设用的，只要有时间，唐科都会看，像鲁迅先生说的一样，随便翻翻，好书不求甚解。
“叮铃……”
唐科放下手中的《论如何激励员工》，一来电，是潘静雯打来的。
“静姐，晚上好。”
“唐老板，在忙什么呀，有日子没见你来喝咖啡了呢。”潘静雯的声音，永远是慵懒中透着魅惑。
“呵呵，不好意思啊静姐，你也知道我公司刚刚起步，每天忙得焦头烂额。”唐科赶紧赔不是。
这些天，确实冷落了红颜们。
估计不止潘静雯有意见。
潘静雯笑道：“知道你忙，不过也要懂得劳逸结合，工作是永远干不完的。对了，明天晚上有一个爬梯，里面聚集大量的女企业家，我也是收邀请人之一，晚上九点钟开始，你有没有兴趣去看看。我记得，去年的时候，我就邀请你去过，那时你也是因为年底没有时间。”
“呃——”
“呵呵，我这次有时间去。”潘静雯话都说到这份上了，唐科总不能再拒绝。
更何况，他也想见识见识。
……
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那些吃过泡面，坚持每天打电话的客户经理，哪怕他们付出再多，没人在乎。
优胜劣汰，适者生存。
虽然社会已经发展到文明阶段，但是森林法则却越演越激烈，这法则，在助贷行业大公司里体现得淋漓尽致。
第一个月有底薪保护，第二个月以后，对不起，不开单就没有收入！
某些小公司为了招揽人，也会给予一定底薪补助，可那都是有要求，有责任的，比如来访客户，添加意向客户微信数量，每日新增电话，以及回款金额。
没有一家平台会养闲人，据说连传销公司都要劝退那些长时间没有业绩的人！
周一下午。
唐科上周的客户严总，终于在银行签约放款，走线下代发工资，是李行长的渠道批款的，一路绿灯，额度200万。
那笔所谓的股权质押，也是某家投资机构的资金，办理备案非常快，上午就处理清楚，调查的问题，人家日就去了，基本上就是走过场，确定公司确实存在，规模也不差就可以。
今天下午，一并放款。
资金一到账，严总很配合就把费用转过来了，线下那200万的服务费是24万元，700万股权质押，按3个点收费就是21万元，总费用45万。
上午回款50多万，下午回款45万，一天90多万到手，除去少量的经营成本，唐科个人至少有90万的收入。
又是幸福美好的一天！
当综合部的喜报发出来，汇融创投的小伙伴又被震撼到。
“唐总威武！”
“向唐总学习@唐科”
“唐总是吾辈电销之楷模，请收下我的膝盖。”
“……”
在吴邦他们几位总监的带动下，汇融创投的风格很像恒域金服，虽然不是百分之百模仿，但是做法差不多。
对于开单者，公司一定推波助澜，大肆宣扬，用来刺激其他客户经理的积极性。
作为老板，唐科不能太谦虚。
等大家祝福和欢呼以后，他也开始发小作文，进一步刺激大家。
“看吧！兄弟姐妹们，做销售就是那么简单！只要你真正入门，积累一定客户以后，客户真的会来找你，或者帮你做转介绍，你根本不需要愁订单。”
“想要人前显贵，必须人后受罪，生活的大道理真的没错。现在大家多辛苦，以后你们就可以享受炸鱼的快乐，只要发群发，就有客户问能不能做。”
“那种感觉，真的很爽。我就不多说了，留点时间输钱。”
大家看到最后一句，只能有羡慕的份，唐科的回款只有一些后勤提点，加起来不足10个点，其他都是他的，别人羡慕不来。
不过，开单的行为还是刺激到大家了，尤其是那些至今没有开单，正在郁闷的客户经理，拍一拍脸颊又继续干活。
什么封号不封号，去他的吧！
汇融创投开单的，也不止唐科一个人，今天还有四个小单，总回款16.79万元。
算上唐科的，又是收获满满的一天。
唐科很满意。
开单的客户经理也很满意。
唯独没有开单的戴恩林，加班的时候把下属全部喊到会客室，开始催单。
“兄弟姐妹们，看吧，咱们又挂零了！我不要求你们天天爆发，但是十多个人，你们总要冒个泡撒！”
“今天一天，我都是在给别个部门放烟花，别提多郁闷了。”
“你们要说老板很厉害，咱不能跟他比，我认！你们要说冯总监部门有老客户经理，他们有过电销经历，咱们暂时比不过，好吧，我也认！”
“但是！弟兄们，那其他两个部门又怎么说？他们和我们一样，都是新人。里面有谁你不认识？人家都能开单，为什么咱们不能开个单来玩玩？”
“大家都是一起出来的，为什么开单的是别人？想一想吧，兄弟们！”
“做销售，不要总那自己和业绩差的比，一定要和业绩好的去争。你们知道吗，事业六部的姚琴，在入职几个月以后，直接放狠话挑战100万回款，做不到她就裸奔！结果，真被他她做到了。”
“所以，你们要逼自己一把，不然你都不知道自己有多优秀。”
“……”
晚上加班的时间，主要是留给大家做回访的，比如有些白天同意添加微信，但是一直没有通过的客户，可以回访一下。
还有时间很忙，有一点意向，但是聊两句就冲忙挂掉话发客户，也可以回访更近，还有一些发过方案，目前没有确实成交与否的客户，同样需要回访。
做好回访，才能做好营销。
实际上，打电销很难遇到一单逼成的客户，大多数需要几个会合的往来，互相试探一番才能确定合作。
新增出意向，回访出业绩。
那是韩小燕告诉唐科的秘诀，因此他现在就是那么要求总监们，总监们贯彻他的意志，对下属的客户经理严格要求。
不仅回访，汇融创投的整个营销流程，基本上都是在恒域金服的基础上，融入很多唐科的经验，尽量要求严格执行，把客户耕耘好。
晚上加班，唐科的时间相对宽松一些，偶尔去营销部走走，其他后勤部们基本上不需要加班。
剩下的大部分时间，唐科都在自己办公室里忙自己的事，有时和客户聊聊天，有时和渠道沟通一下业务。
有时候，也看看书。
他办公桌背后那些书籍，可仅是摆设用的，只要有时间，唐科都会看，像鲁迅先生说的一样，随便翻翻，好书不求甚解。
“叮铃……”
唐科放下手中的《论如何激励员工》，一来电，是潘静雯打来的。
“静姐，晚上好。”
“唐老板，在忙什么呀，有日子没见你来喝咖啡了呢。”潘静雯的声音，永远是慵懒中透着魅惑。
“呵呵，不好意思啊静姐，你也知道我公司刚刚起步，每天忙得焦头烂额。”唐科赶紧赔不是。
这些天，确实冷落了红颜们。
估计不止潘静雯有意见。
潘静雯笑道：“知道你忙，不过也要懂得劳逸结合，工作是永远干不完的。对了，明天晚上有一个爬梯，里面聚集大量的女企业家，我也是收邀请人之一，晚上九点钟开始，你有没有兴趣去看看。我记得，去年的时候，我就邀请你去过，那时你也是因为年底没有时间。”
“呃——”
“呵呵，我这次有时间去。”潘静雯话都说到这份上了，唐科总不能再拒绝。
更何况，他也想见识见识。
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