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奇书网我和女上司的秘密！
这话我听了心里很不舒服，看了看秋桐，她神色平静，没有任何反应。
孙东凯看看秋桐，然后打个哈哈：“曹总此言差矣，我对你和秋总都是一样的关心和厚爱啊，呵呵……我对集团任何一个人都是同样对待同样看待的，我对集团任何部门系统的工作都是一样重视的……当然，你的话也未必就完全没有道理，秋总毕竟还年轻嘛，经营系统很多部门的负责人可都是老油条，一贯散漫习惯了的……他们能听秋总的当然好，要是有不服分管的，那我可就不客气喽……”
孙东凯这话显然还是想让秋桐领她的人情。
秋桐当然能听出来孙东凯和曹丽对话的意思，笑了下，说：“再次感谢党委领导对我的关心和照顾……我一定会在顾全大局以工作为重的前提下和同事们搞好关系的……”
孙东凯笑了：“嗯……这一点我是相信的，我相信你的工作能力，相信你的协调能力！我既然能将经营这么重要的一摊子交给你，自然我就是对你放心的……你放心，集团党委是你的坚强后盾，放心大胆开展工作，要钱我给钱，要政策我给政策……”
曹丽斜眼看着秋桐，眼里闪过一丝难以掩饰的妒恨。
这时开会时间到了，大家都在会议室里就坐。
我们起身去了会议室。
来参加今天会议的，除了经营系统各部门的负责人，集团财务部门的负责人，还有经管办的两位主任，苏定国和赵大健。经管办是负责召集筹备会议的。
在总裁助理之争中败北的苏定国，此时的神态看起来倒也正常，他似乎已经接受了无法更改的现实。苏定国在孙东凯上任后一步从秋桐的副手迈上了新台阶，成为集团经营系统的排头兵，成为各经营部门的管理部门负责人，着实风光了几天，那段时间，他在秋桐面前腰杆挺地很直，似乎他终于翻身奴隶做主人了，没想到才几天就又落在了秋桐后面，不但落在后面，还成为秋桐直接的下属，成为直接给秋桐fuwu的下属。我不知道他是如何调整好自己的心态的。
而似乎一直郁郁不得志的赵大健，本来当发行公司副总的时候还排名在孙东凯之前，但现在却要老老实实当苏定国副手，我想他心理更加失衡。不过他一直就心理失衡，从秋桐来干发行公司总经理的时候就失衡，我当了副总之后继续失衡，或许他也该习惯了，或许他需要让自己麻木了。
或许，从赵大健身上，苏定国的心里能够找到一些平衡和安慰。在官场上，人是必须要学会安慰自己的，不然，人与人比气死人，早晚自己把自己气出病来。工作是党的，身体可是自己的，为位置的高低气死自己，不值得！
体制决定官场生态，人要学会安慰自己。
其实岂止在官场，职场也亦然。
会议开始前，按照会议内容安排，苏定国安排赵大健给与会的人员分发材料，赵大健耷拉着脸无精打采地干活，苏定国坐在那里看着，脸上露出几分舒心的表情，似乎正如我所料，他在从赵大健这里寻找从秋桐那里失去的平衡，从赵大健这里来安慰自己刚刚经历的失落，我想此时他的心里应该有一种块感。看来块感未必一定要做那事才能有，在工作中一样能得到。
孙东凯坐在那里，似乎没有正眼看苏定国和赵大健，但是嘴角露出一丝不易觉察的微笑。
会议开始前，孙东凯看着正在吞云吐雾的各位负责人，说：“把烟都给我灭了！”
孙东凯此言一出，大家立刻都把烟熄灭了。
然后孙东凯对工作人员说：“把会议桌上的烟灰缸给我撤了！”
工作人员立刻照办。
然后，孙东凯看着大家微微一笑：“各位瘾君子，今天我宣布一项纪律，你们现在的分管领导是女同志，不抽烟，所以，今后凡是秋总主持的经营系统会议，你们都不许抽烟，要学会尊重女领导，爱护女领导……今天这个会上，我我带头不抽烟，我能做到的，你们都必须给我做到！”
孙东凯这么一说，大家都笑了，纷纷点头。
孙东凯不知道秋桐其实也是偶尔会抽一支烟的，不光孙东凯不知道，除了我之外的任何人都不知道。
我这时看了一眼秋桐，她有意无意地看了我一眼，微微一笑。
然后孙东凯对秋桐点点头：“秋总，开会吧……”
秋桐于是开始主持会议，按照会议议程，先听取各经营部门的工作汇报。在大家汇报之前，秋桐看了看不少负责人手里厚厚的发言稿，然后说：“今天这个会议，主要议题是听取各部门前段时间的工作情况，以及下一步的打算，了解各部门的整体工作思路，为下一步集团的全年经营工作奠定良好的基础，各经营部门前段工作中的具体工作措施和数据，我从经管办那里已经初步了解了，孙书记也都有专门的数据汇报，我看今天各位在会上就不用过多重复了，大家在发言的时候，着重要谈下一步的工作打算，谈工作中存在的不足和问题，谈当前需要解决的需要部门协调和党委解决的问题，大话空话不用多说，来实在的……谈工作不要怕得罪人，不要有思想顾虑，我们秉承的原则就是对事不对人，大家要做到知无不言，言无不尽……每个人的发言原则上不超过10分钟……”
秋桐此话的意思显然是要改进会风，改变以往开会拖沓冗长的习惯。
我听了颇为赞同，开会的主要目的是解决问题，说一些没用的除了在领导面前表现自己卖巧卖乖，等于是浪费时间浪费精力，有这些说废话的时间还不如干点正事。
孙东凯微微点了点头。
曹丽不屑地撇了撇嘴。
秋桐接着说：“我看大家有不少准备了发言稿的，发言稿会后可以交给苏主任，然后我会认真看，发言的时候，就不必照着发言稿念了，平时的工作都是自己干的，自己也都很熟悉，直接拣重要的问题谈就行了……”
秋桐这么一说，不少人都把发言稿收了起来。我本来就没准备发言稿，自然也不用收。
然后秋桐看着我，干脆地说：“按照部门序列，发行公司先发言，易总，请——”
我于是开始发言。
我先简单说了几句之前公司的工作，然后直接进入主题，说了下下一步的工作打算，然后谈到了目前工作存在的问题和不足，主要是发行部门如何和其他经营部门根据各自的优势加强协调与合作互相取长补短的问题，同时还有发行部门和集团财务部门之间如何更进一步减少办事环节提高财务结算效率的问题，这是我当前最需要解决的事情，也是我也秋桐之前一直想解决而没有落实好的问题。
孙东凯听得很认真。
秋桐边听边做记录。
我的发言干净利索，前后加起来不到10分钟。
我看了一个好头，然后就是广告公司的负责人开始发言，接下来是印刷公司的负责人。集团经营的三驾马车发言结束后，其他各多元化经营部门的负责人依次发言。
大家的发言都参照了我的模式，没有了往日开会时的黏糊拖沓，都是直奔主题，都是直接谈问题，提建议，有针对集团党委的建议，有针对集团其他经营部门的想法，也有针对集团行政和编采部门的意见和要求，还有的直接把矛头对准了经管办，指责经管办做事效率太低，不能及时将递交上去的经营报告呈送给集团领导审批，耽误了经营的最佳时机。
苏定国坐在那里，脸色微微有些难看，低头不停地记着，一言不发。
赵大健则露出幸灾乐祸的表情，似乎大家指责经管办和他无关，似乎他不是经管办的副主任。
看着赵大健的表情，秋桐微微皱起了眉头。
孙东凯则一言不发，不动声色地坐在那里看着大家发言，脸上看不出任何表情。
曹丽不停地看着大家，眼珠子滴溜溜乱转，不知心里在想什么。
大家发言完后，秋桐然后接着就将大家的发言进行了归类，现场就开始解决问题，逐项开始议，能现场答复的立刻就给予答复，各部门之间需要协调合作的立刻就让相关负责人作出表态，一时不能解决的会后专题研究……
很快，会上提出的问题当场就解决了一大半。一些不能立刻解决的秋桐当时就和相关部门的负责人约好了专题研讨的时间。对大家提到的关于经管办办事效率不高的问题，秋桐先做了自我检讨，说自己监管不严，重视不够，然后说会后会专门和经管办的负责同志共同研究改进工作中的缺陷，一定会让经管办成为经营系统的快速运转中枢，为大家做好上传下达工作，为各部门搞好工作fuwu。
会场上气氛很热烈，大家都很有精神头，颇有面貌一新的感觉。
本来我以为会开一天的会议，在秋桐的主持下，结果一个上午就结束了。
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这话我听了心里很不舒服，看了看秋桐，她神色平静，没有任何反应。
孙东凯看看秋桐，然后打个哈哈：“曹总此言差矣，我对你和秋总都是一样的关心和厚爱啊，呵呵……我对集团任何一个人都是同样对待同样看待的，我对集团任何部门系统的工作都是一样重视的……当然，你的话也未必就完全没有道理，秋总毕竟还年轻嘛，经营系统很多部门的负责人可都是老油条，一贯散漫习惯了的……他们能听秋总的当然好，要是有不服分管的，那我可就不客气喽……”
孙东凯这话显然还是想让秋桐领她的人情。
秋桐当然能听出来孙东凯和曹丽对话的意思，笑了下，说：“再次感谢党委领导对我的关心和照顾……我一定会在顾全大局以工作为重的前提下和同事们搞好关系的……”
孙东凯笑了：“嗯……这一点我是相信的，我相信你的工作能力，相信你的协调能力！我既然能将经营这么重要的一摊子交给你，自然我就是对你放心的……你放心，集团党委是你的坚强后盾，放心大胆开展工作，要钱我给钱，要政策我给政策……”
曹丽斜眼看着秋桐，眼里闪过一丝难以掩饰的妒恨。
这时开会时间到了，大家都在会议室里就坐。
我们起身去了会议室。
来参加今天会议的，除了经营系统各部门的负责人，集团财务部门的负责人，还有经管办的两位主任，苏定国和赵大健。经管办是负责召集筹备会议的。
在总裁助理之争中败北的苏定国，此时的神态看起来倒也正常，他似乎已经接受了无法更改的现实。苏定国在孙东凯上任后一步从秋桐的副手迈上了新台阶，成为集团经营系统的排头兵，成为各经营部门的管理部门负责人，着实风光了几天，那段时间，他在秋桐面前腰杆挺地很直，似乎他终于翻身奴隶做主人了，没想到才几天就又落在了秋桐后面，不但落在后面，还成为秋桐直接的下属，成为直接给秋桐fuwu的下属。我不知道他是如何调整好自己的心态的。
而似乎一直郁郁不得志的赵大健，本来当发行公司副总的时候还排名在孙东凯之前，但现在却要老老实实当苏定国副手，我想他心理更加失衡。不过他一直就心理失衡，从秋桐来干发行公司总经理的时候就失衡，我当了副总之后继续失衡，或许他也该习惯了，或许他需要让自己麻木了。
或许，从赵大健身上，苏定国的心里能够找到一些平衡和安慰。在官场上，人是必须要学会安慰自己的，不然，人与人比气死人，早晚自己把自己气出病来。工作是党的，身体可是自己的，为位置的高低气死自己，不值得！
体制决定官场生态，人要学会安慰自己。
其实岂止在官场，职场也亦然。
会议开始前，按照会议内容安排，苏定国安排赵大健给与会的人员分发材料，赵大健耷拉着脸无精打采地干活，苏定国坐在那里看着，脸上露出几分舒心的表情，似乎正如我所料，他在从赵大健这里寻找从秋桐那里失去的平衡，从赵大健这里来安慰自己刚刚经历的失落，我想此时他的心里应该有一种块感。看来块感未必一定要做那事才能有，在工作中一样能得到。
孙东凯坐在那里，似乎没有正眼看苏定国和赵大健，但是嘴角露出一丝不易觉察的微笑。
会议开始前，孙东凯看着正在吞云吐雾的各位负责人，说：“把烟都给我灭了！”
孙东凯此言一出，大家立刻都把烟熄灭了。
然后孙东凯对工作人员说：“把会议桌上的烟灰缸给我撤了！”
工作人员立刻照办。
然后，孙东凯看着大家微微一笑：“各位瘾君子，今天我宣布一项纪律，你们现在的分管领导是女同志，不抽烟，所以，今后凡是秋总主持的经营系统会议，你们都不许抽烟，要学会尊重女领导，爱护女领导……今天这个会上，我我带头不抽烟，我能做到的，你们都必须给我做到！”
孙东凯这么一说，大家都笑了，纷纷点头。
孙东凯不知道秋桐其实也是偶尔会抽一支烟的，不光孙东凯不知道，除了我之外的任何人都不知道。
我这时看了一眼秋桐，她有意无意地看了我一眼，微微一笑。
然后孙东凯对秋桐点点头：“秋总，开会吧……”
秋桐于是开始主持会议，按照会议议程，先听取各经营部门的工作汇报。在大家汇报之前，秋桐看了看不少负责人手里厚厚的发言稿，然后说：“今天这个会议，主要议题是听取各部门前段时间的工作情况，以及下一步的打算，了解各部门的整体工作思路，为下一步集团的全年经营工作奠定良好的基础，各经营部门前段工作中的具体工作措施和数据，我从经管办那里已经初步了解了，孙书记也都有专门的数据汇报，我看今天各位在会上就不用过多重复了，大家在发言的时候，着重要谈下一步的工作打算，谈工作中存在的不足和问题，谈当前需要解决的需要部门协调和党委解决的问题，大话空话不用多说，来实在的……谈工作不要怕得罪人，不要有思想顾虑，我们秉承的原则就是对事不对人，大家要做到知无不言，言无不尽……每个人的发言原则上不超过10分钟……”
秋桐此话的意思显然是要改进会风，改变以往开会拖沓冗长的习惯。
我听了颇为赞同，开会的主要目的是解决问题，说一些没用的除了在领导面前表现自己卖巧卖乖，等于是浪费时间浪费精力，有这些说废话的时间还不如干点正事。
孙东凯微微点了点头。
曹丽不屑地撇了撇嘴。
秋桐接着说：“我看大家有不少准备了发言稿的，发言稿会后可以交给苏主任，然后我会认真看，发言的时候，就不必照着发言稿念了，平时的工作都是自己干的，自己也都很熟悉，直接拣重要的问题谈就行了……”
秋桐这么一说，不少人都把发言稿收了起来。我本来就没准备发言稿，自然也不用收。
然后秋桐看着我，干脆地说：“按照部门序列，发行公司先发言，易总，请——”
我于是开始发言。
我先简单说了几句之前公司的工作，然后直接进入主题，说了下下一步的工作打算，然后谈到了目前工作存在的问题和不足，主要是发行部门如何和其他经营部门根据各自的优势加强协调与合作互相取长补短的问题，同时还有发行部门和集团财务部门之间如何更进一步减少办事环节提高财务结算效率的问题，这是我当前最需要解决的事情，也是我也秋桐之前一直想解决而没有落实好的问题。
孙东凯听得很认真。
秋桐边听边做记录。
我的发言干净利索，前后加起来不到10分钟。
我看了一个好头，然后就是广告公司的负责人开始发言，接下来是印刷公司的负责人。集团经营的三驾马车发言结束后，其他各多元化经营部门的负责人依次发言。
大家的发言都参照了我的模式，没有了往日开会时的黏糊拖沓，都是直奔主题，都是直接谈问题，提建议，有针对集团党委的建议，有针对集团其他经营部门的想法，也有针对集团行政和编采部门的意见和要求，还有的直接把矛头对准了经管办，指责经管办做事效率太低，不能及时将递交上去的经营报告呈送给集团领导审批，耽误了经营的最佳时机。
苏定国坐在那里，脸色微微有些难看，低头不停地记着，一言不发。
赵大健则露出幸灾乐祸的表情，似乎大家指责经管办和他无关，似乎他不是经管办的副主任。
看着赵大健的表情，秋桐微微皱起了眉头。
孙东凯则一言不发，不动声色地坐在那里看着大家发言，脸上看不出任何表情。
曹丽不停地看着大家，眼珠子滴溜溜乱转，不知心里在想什么。
大家发言完后，秋桐然后接着就将大家的发言进行了归类，现场就开始解决问题，逐项开始议，能现场答复的立刻就给予答复，各部门之间需要协调合作的立刻就让相关负责人作出表态，一时不能解决的会后专题研究……
很快，会上提出的问题当场就解决了一大半。一些不能立刻解决的秋桐当时就和相关部门的负责人约好了专题研讨的时间。对大家提到的关于经管办办事效率不高的问题，秋桐先做了自我检讨，说自己监管不严，重视不够，然后说会后会专门和经管办的负责同志共同研究改进工作中的缺陷，一定会让经管办成为经营系统的快速运转中枢，为大家做好上传下达工作，为各部门搞好工作fuwu。
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